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    【新聞】龍城精鍛開展三屆五次職工代表大會

    為加強企業民主管理力度,保障職工的合法權利,促進企業和諧快速發展,江蘇龍城精鍛集團有限公司工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規定,組織開展江蘇龍城精鍛集團有限公司2021年三屆五次職工代表大會。

    6月15日下午3點,在企業之歌《騰飛》的旋律中,江蘇龍城精鍛集團有限公司2021年三屆五次職工代表大會拉開了帷幕。江蘇龍城精鍛集團有限公司總裁莊明,技術/公共關系總監、婦聯主席王玲,工會主席時曉東等總監級以上領導以及工會委員、工會代表出席了本次會議。本次會議共計106名工會代表參加,符合召開標準。

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    會議伊始,工會主席時曉東作2020年度工會工作報告,時主席總結了2020年工會工作的主要內容,在圍繞服務企業發展大局為主要工作方向的基礎上,工會共同參與推動了職工福利增長、職工素質提升、職工文化活動豐富等工作,同時參與建設了藍領工作等創新工作。

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    隨后,由公司技術/公共關系總監、婦聯主席王玲宣讀員工獎勵決定及新增選工會委員、代表名單。機加工一車間李陽、機加工二車間侯建偉和梁斌、精鍛一車間周敏、精鍛二車間榮明榮獲2020年度優秀工會代表榮譽稱號,模具車間劉洪榮獲“ 龍城工匠”榮譽稱號。精鍛二車間榮明作為優秀工會代表上臺發言。希望受到表彰的先進個人珍惜榮譽,謙虛謹慎、戒驕戒躁、再接再厲,在以后的工作中起模范帶頭作用。同時也希望其他員工們以先進為榜樣,學習他們愛崗敬業、開拓創新的精神,努力做好本職工作,為龍城精鍛創造新業績而努力奮斗。

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    緊接著,在場工會代表們舉手表決,順利通過了工會委員、工會代表增補名單,新增工會代表8名,分屬于各個車間及部門,工會代表覆蓋面更廣,相信這也會更好的推動工會工作在公司遍地開花。緊接著,由時主席宣讀工會小組組織結構調整名單,重新調整了工會小組組織框架人員,大會舉手表決,全票通過了調整名單。隨后,人力資源總監牛永康宣讀《職工技術創新專項集體合同》文件,大會舉手表決,全票通過,為打造知識性、技術型、創新型職工隊伍奠定堅實基礎。

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    最后,公司總裁莊明作總結講話。首先總裁對受表彰員工表示了祝賀,并對工會在2020年取得的成績表示了認可。2020年受到新冠肺炎疫情影響,公司各部門各車間及黨工婦團代表們上下聯動,勇挑重擔,率先做好帶頭模范,協助公司應對疫情沖擊。在肯定成績的同時,總裁也對我們面臨的困難和問題,提出了新的要求,對工會工作指明了方向:一是依法保障員工的合法權益,促進企業的和諧發展;二是持續規范有序推進藍領、工匠選拔體系;三是進一步完善關愛員工服務體系,工會要深入了解公司的運行情況、管理模式的新變化、以及廣大職工在思想、文化生活、個人訴求等方面的要求,把解決思想問題同解決實際問題結合起來,依法及時化解職工問題與困惑,全面提高應急處置能力,為員工、為企業發展創造良好環境。

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    本次大會是一個嚴肅的大會,是一個溫暖的大會,是一個團結的大會,通過本次大會的成功召開,為公司工會明確了新的發展目標,為全體職工傳達了企業快速發展的信號,增添了職工們的工作動力。希望所有職工在龍城精鍛快速發展的道路上繼續努力,為龍城精鍛的發展增添一份力量。

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